公职人员违规收受其他单位补助属于违纪违法行为，需根据情节轻重承担相应责任，具体处理方式如下：

1. 违纪处理（行政责任）
   根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定，公职人员违规收受财物（包括补助、礼品、礼金等）可能构成“违反廉洁纪律”或“违反财经纪律”。

   • 情节较轻：给予警告、记过、记大过等政务处分；
     
   • 情节较重：给予降级、撤职处分；
     
   • 情节严重：开除公职。
     关键点：需结合收受金额、是否为他人谋利、是否主动退还等因素综合判断。

2. 违法处理（刑事责任）
   若收受补助具有“权钱交易”性质（如为对方谋取利益），可能涉嫌受贿罪。根据《刑法》第三百八十五条：

   • 数额较大（3万元以上）：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
     
   • 数额巨大（20万元以上）或有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；
     
   • 数额特别巨大（300万元以上）或有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。
     例外情形：若及时退还或上交，且未谋取利益，可能不构成犯罪，但仍需承担违纪责任。

3. 处理程序

   • 调查阶段：由纪检监察机关立案调查，核实收受事实、金额及主观意图；
     
   • 处分决定：根据调查结果，由单位或上级机关作出政务处分决定；
     
   • 刑事追责：若涉嫌犯罪，移送检察机关审查起诉。
     

建议：

• 若您是涉事公职人员，应立即主动退还违规所得，并向组织说明情况，争取从轻处理；
  
• 若您是举报人或相关单位，可向纪检监察机关（如纪委监委）实名举报，并提供证据（如转账记录、书面协议等）。
  

如有具体案件细节或需要进一步分析，可直接向我提问，我会结合事实和法律为您详细解答。