仲裁裁决书生效后，若发现项目遗漏，仍有补救措施，具体可从以下角度考虑：
一、申请撤销仲裁裁决
若遗漏的项目属于仲裁裁决的核心内容，且该裁决存在法定可撤销情形，如没有仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围、仲裁庭组成或程序违法等，根据《仲裁法》第五十八条，您可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。申请期限一般是收到仲裁裁决书之日起六个月内。若法院经审查认为仲裁裁决确实存在法定可撤销情形，将裁定撤销该仲裁裁决。之后，您可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向有管辖权的人民法院起诉，以解决遗漏项目的问题。
二、申请不予执行仲裁裁决
若仲裁裁决已经进入执行阶段，且您发现遗漏的项目属于仲裁裁决的一部分，同时该裁决存在法定不予执行情形，如无仲裁协议、超范围仲裁、程序违法等，根据《民事诉讼法》的相关规定，您可以向执行仲裁裁决的法院提出证据，申请不予执行该仲裁裁决。申请不予执行仲裁裁决，通常应在执行通知书送达之日起十五日内提出。若法院经审查认为仲裁裁决确实存在法定不予执行情形，将裁定不予执行。之后，您同样可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，或者向有管辖权的人民法院起诉。
三、协商和解或调解
除了上述法律途径外，您还可以尝试与对方进行协商和解或寻求第三方调解。通过协商或调解，双方可以就遗漏的项目达成补充协议，从而解决争议。这种方式较为灵活，能更好地满足双方当事人的需求，也有助于维护双方的关系。
四、针对劳动争议仲裁的特殊规定
若该仲裁裁决为劳动争议仲裁的终局裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被撤销后，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，其中就包括遗漏的项目。
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