提供劳务者受害的赔偿范围主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释来确定，具体赔偿项目和计算方式如下：

一、一般伤害未致残的赔偿项目

1. 医疗费：

   • 包括诊疗费、医药费、住院费等实际支出。
   • 需提供医疗机构的正式票据和费用清单。

2. 误工费：

   • 根据误工时间和收入状况确定。
   • 计算公式：误工时间（天）× 日工资（元）。
   • 若无法证明收入，可参照当地同行业平均工资或最低工资标准。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入或当地护工报酬标准计算。
   • 护理期限以医疗机构意见为准，长期护理需鉴定依赖程度。

4. 交通费：

   • 因就医产生的合理交通费用，需提供票据。

5. 营养费：

   • 根据伤情和医嘱确定，一般每日20-50元。

6. 住院伙食补助费：

   • 按当地国家机关工作人员出差补助标准计算，通常每日100元左右。

二、伤害致残的赔偿项目

在一般伤害未致残的赔偿项目基础上，增加以下项目：

1. 残疾赔偿金：

   • 经伤残鉴定后，按等级计算：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20年 × 伤残系数。
   • 例如：十级伤残系数为10%，九级为20%，以此类推。

2. 残疾辅助器具费：

   • 按普通适用器具的合理费用计算，需有配置机构意见。

3. 被扶养人生活费：

   • 被扶养人为未成年人的，计算至18周岁；无劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属，计算20年（60岁以上每增加1岁减1年，75岁以上按5年）。

4. 精神损害抚慰金：

   • 根据伤残等级或死亡后果酌定，一般每级伤残3000-5000元。

三、受害人死亡的赔偿项目

若提供劳务者因劳务活动死亡，赔偿项目包括：

1. 丧葬费：

   • 上一年度职工月平均工资 × 6个月。

2. 死亡赔偿金：

   • 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20年。

3. 被扶养人生活费：

   • 同伤害致残情况下的被扶养人生活费计算方式。

4. 其他合理费用：

   • 如亲属办理丧葬事宜的交通、住宿和误工损失等。

四、责任划分原则

• 个人之间形成劳务关系：

  • 根据《民法典》第1192条，接受劳务一方承担侵权责任；若提供劳务者有重大过失，可减轻接受方责任。
  • 示例：工人未系安全带高空作业坠落，自身存在过错，可能自行承担部分损失。

• 单位与个人之间：

  • 若属劳动关系（如签订劳动合同），应通过工伤认定程序索赔；若属劳务关系（如临时雇佣），按人身损害赔偿处理。

五、赔偿流程与注意事项

1. 协商：与雇主或责任方先行沟通。
2. 调解：向人民调解委员会申请调解。
3. 诉讼：协商不成时，向法院起诉，需在事发后3年内主张权利。
4. 证据收集：保留劳动合同、工资记录、医疗证明、报警记录等。
5. 伤残鉴定：需通过司法鉴定机构评定伤残等级。
6. 法律时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算。

总结：提供劳务者受害的赔偿范围广泛，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。赔偿金额需结合具体案情和证据综合判定。在处理此类案件时，应严格遵循法律法规，确保赔偿结果的公正性与合理性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。