个体户是否算搬运工人，不能一概而论，需分情况讨论：
若个体户以搬运服务为唯一或主要经营内容
根据《个体工商户条例》及《国民经济行业分类》，若个体户登记的经营范围明确包含“搬运装卸服务”“货物运输代理”等，且实际以提供人力搬运、装卸服务为生（如为物流公司、工厂、个人提供搬运劳务），则其身份可归类为“从事搬运服务的个体经营者”，本质上属于搬运工人群体的一种经营形式。此时，其法律身份兼具“个体工商户”与“搬运服务提供者”双重属性。
若个体户经营范围包含搬运但非主要业务
若个体户登记的经营范围较广（如同时包含“五金销售”“搬运服务”），但实际以销售商品为主，搬运仅作为辅助服务（如为顾客提供送货上门服务），则其核心身份更偏向“商品销售者”，搬运行为仅是经营活动的附属环节，此时不宜直接认定为“搬运工人”。
法律身份与劳动关系的区分
需注意，“个体户”是工商登记身份，而“搬运工人”是职业分类。若个体户雇佣他人从事搬运工作，则其作为雇主需承担用工主体责任（如签订劳动合同、缴纳社保、支付工伤赔偿等）；若个体户本人亲自从事搬运，则其与接受服务方可能构成承揽合同关系或劳务合同关系，需根据具体合同内容确定权利义务。
建议：若您作为个体户从事搬运服务，建议明确登记经营范围，并区分自身是“直接提供劳务”还是“通过雇佣他人提供劳务”，以规避用工风险。如有具体经营场景或合同纠纷，可进一步向我咨询细节。