若家长告老师故意伤害罪，老师可能面临以下处理情况：

1. 刑事立案与侦查阶段
   家长向公安机关报案后，警方会启动调查程序。根据《刑事诉讼法》，若老师的行为符合故意伤害罪的构成要件（如主观上具有伤害故意，客观上实施了伤害行为，且达到轻伤以上后果），公安机关会立案侦查。此时，老师可能被采取强制措施，如取保候审或刑事拘留。
   关键点：是否构成犯罪需结合证据判断，例如监控录像、证人证言、伤情鉴定等。若证据不足，案件可能被撤销或不起诉。

2. 审查起诉阶段
   案件移送检察院后，检察官会审查证据是否充分。若认为老师构成故意伤害罪，会提起公诉；若认为情节轻微或证据不足，可能作出不起诉决定。
   例外情况：若伤害行为属于教育管理中的“适当惩戒”（如轻微拍打未造成伤害），可能不构成犯罪，但需结合具体情节和地方规定。

3. 审判阶段
   若案件进入法院，法官会依据事实和法律判决。若认定老师有罪，可能判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；若造成重伤，刑期为三年以上十年以下。
   辩护空间：老师可主张无罪（如行为属于正当防卫或意外事件）或罪轻（如自首、认罪认罚、积极赔偿取得谅解），法院会酌情从轻或减轻处罚。

4. 民事赔偿与行政责任
   即使不构成犯罪，老师或学校可能需承担民事赔偿责任（如医疗费、误工费）。此外，若老师行为违反《教师法》或教育部门规定，可能面临行政处分（如警告、记过、解聘）。

建议：

• 若您是老师，应立即收集证据（如监控、证人）证明行为合法性，并配合调查；
  
• 若您是家长，需确保伤情鉴定合法有效，避免夸大事实导致诬告风险。
  

提示：具体处理需结合案件细节，如有疑问可直接向我咨询。