上班骑摩托摔伤是否算工伤，需根据具体情况具体分析，不能一概而论地说不能算工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、属于工伤的情形
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。具体到上班骑摩托摔伤这一情境，若满足以下条件，则可被认定为工伤：
非本人主要责任：经交通管理部门认定，摔伤者不承担主要责任或全部责任。例如，被其他车辆碰撞导致摔倒受伤，或者因道路存在明显缺陷等外部原因导致事故，且本人不承担主要责任。
合理时间与路线：摔伤发生在正常上下班时间或加班加点的上下班时间内，且行驶路线为往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等合理路线。这包括合理的绕道行为，如下班后去菜市场买菜再回家等。
二、不属于工伤的情形
尽管上班骑摩托摔伤有可能构成工伤，但也存在多种不属于工伤的情形：
本人承担主要责任：若摔伤者因闯红灯、超速、逆行等违反交通规则的行为导致摔伤，并经交通管理部门认定承担主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
非交通事故原因：摔伤并非由交通事故导致，而是由于自身突发疾病、车辆自身故障（非质量问题）等非交通事故原因造成的。例如，骑车时突然心脏病发作导致摔倒受伤，或者因车辆刹车失灵等自身原因导致摔伤，这些情况通常不符合认定为工伤的条件。
三、实际操作建议
及时报警并保留证据：若发生摔伤事故，应立即报警并等待交通管理部门到场处理。同时，保留好相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明、交通管理部门出具的事故责任认定书等。
申请工伤认定：若认为符合工伤认定条件，应及时向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。单位未在规定时间内提出申请的，职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
寻求法律帮助：若在申请工伤认定过程中遇到困难或争议，可寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
总结来看，上班骑摩托摔伤是否算工伤，需根据摔伤的具体原因、责任归属以及是否合理的时间与路线等因素进行综合判断。若满足《工伤保险条例》规定的条件，则可被认定为工伤；反之，则不能认定为工伤。因此，在遇到此类情况时，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。