职工在早上去看伤后返回上班路上发生事故，是否算工伤，需视具体情况而定，但核心在于是否满足“合理时间”、“合理路线”以及“非本人主要责任”三个条件。以下是对这一问题的详细解析：
合理时间：
- “合理时间”不仅限于正常的工作时间上下班，还包括因工作需要或合理原因（如看病）导致的上下班时间变动。若您早上去看伤后，在合理的时间内返回上班途中发生事故，这一时间因素通常是被认可的。但需注意，若看病时间过长或偏离了正常上下班的时间范围，可能影响工伤的认定。
合理路线：
- “合理路线”指的是职工往返于工作地与住所地、经常居住地等之间的常规路径。若您早上去看伤后，返回上班的路线是您日常上下班的合理路线，或者因看病而选择的合理绕行路线，那么这一路线因素通常也是满足的。但若您看病后选择了与日常工作生活无关的路线（如绕道去娱乐场所），则可能不符合认定条件。
非本人主要责任：
- 这是认定工伤的关键条件之一。您在交通事故中承担的责任必须是非本人主要责任。这一点的判断需依据交通管理部门出具的交通事故责任认定书。若您被认定为同等责任、次要责任或无责任，则满足此条件；反之，若被认定为主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”
建议与后续行动：
- 若您满足上述三个条件，建议您在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以享受相应的工伤保险待遇。
- 若不满足工伤认定条件，您仍可通过其他法律途径维护自身权益，如向肇事者寻求赔偿等。
可能面临的法律后果：
- 若被认定为工伤，您将有权获得工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 若不被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用等损失，但可以通过民事诉讼等方式向肇事者追偿。
综上所述，职工在早上去看伤后返回上班路上发生事故是否能被认定为工伤，需严格依据相关法律法规及具体事实情况来判断。在满足所有条件的前提下，您有权申请工伤认定并获得相应保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。