针对您提出的“骨折后如何赔偿”的问题，我将从责任归属、赔偿范围、赔偿流程以及法律依据几个方面为您进行详细解答。

一、责任归属

首先，需要明确骨折的责任归属。骨折可能由多种原因引起，包括但不限于他人侵权（如交通事故、暴力伤害）、工作原因（构成工伤）、公共场所设施问题或自身疾病等。责任归属的不同将直接影响赔偿的路径和方式。

• 他人侵权：若骨折由他人侵权导致，如交通事故或暴力伤害，侵权人需承担相应责任。
• 工作原因：若骨折发生在工作中且因工作原因导致，可能构成工伤，用人单位需承担工伤保险责任。
• 公共场所设施问题：若在公共场所因设施问题导致骨折，且场所管理人未尽安全保障义务，管理人需承担相应赔偿责任。
• 自身疾病：若因自身疾病等特殊原因导致骨折，且他人无侵权行为，一般无需他人担责。

二、赔偿范围

赔偿范围根据责任归属和骨折的严重程度有所不同，但通常包括以下几项：

• 医疗费：实际发生的用于治疗骨折的费用，需提供相关票据作为证据。
• 护理费：涵盖护理人员因护理而产生的误工损失等。
• 交通费：就医过程中实际支出的交通费用。
• 营养费：根据医嘱确定。
• 误工费：根据伤者误工时间和收入状况确定。
• 残疾赔偿金：若骨折构成伤残，需根据伤残等级进行计算。
• 精神损害抚慰金：在构成伤残的情况下，可能还需赔偿精神损害抚慰金。

三、赔偿流程

1. 确定责任归属：根据骨折原因确定责任主体。
2. 收集证据：包括医疗费票据、误工证明、护理证明、交通费票据等。
3. 进行伤残鉴定：若构成伤残，需进行伤残鉴定以确定伤残等级。
4. 协商赔偿：与责任方就赔偿事宜进行协商。
5. 提起诉讼：若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。

四、法律依据

骨折赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定。其中明确，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

五、特殊情况说明

• 工伤赔偿：若骨折构成工伤，需先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，赔偿项目包括一次性伤残补助金等，具体依工伤等级和当地规定确定。
• 赔偿标准差异：赔偿标准可能因地区、伤残等级、收入状况等因素而有所不同，需综合多方面因素确定。

六、建议

在处理骨折赔偿事宜时，建议您：

• 及时收集并保存相关证据，如医疗费票据、误工证明等。
• 若构成伤残，及时进行伤残鉴定。
• 尝试与责任方进行协商，若协商不成，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。

希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时告知。