偷看别人的微信聊天记录是违法的行为，去公安局并不能直接要求赔钱，但可以通过法律途径要求侵权人赔偿损失。以下是对此问题的详细分析：

一、隐私权的侵犯

1. 隐私权的定义：隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。微信聊天记录作为个人的私密信息，明确属于隐私权的保护范畴。

2. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。偷看他人微信聊天记录，破坏了他人私人生活的安宁，侵害了他人对个人私密信息的控制权，因此构成对隐私权的侵犯。

二、法律后果

1. 民事责任：被侵权人有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。如果因偷看聊天记录导致他人精神受到损害，侵权人还需承担精神损害赔偿责任。

2. 行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的行为，还可能面临行政处罚，包括拘留和罚款。具体来说，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

三、去公安局的要求与法律途径

1. 公安局的角色：公安局是维护社会治安的机关，对于偷看聊天记录等侵犯隐私权的行为，公安局可以依法进行调查，并根据情况对侵权人进行行政处罚。但公安局并不直接处理民事赔偿问题。

2. 法律途径要求赔偿：如果因偷看聊天记录导致损失，被侵权人可以通过法律途径要求侵权人赔偿损失。这通常包括向法院提起民事诉讼，要求侵权人承担民事责任，包括赔偿损失等。

四、合法查看的例外情况

虽然偷看别人微信聊天记录是违法的，但也存在一些合法查看的例外情况。例如，在合理、合法的授权范围内查看聊天记录，如父母在合理监管未成年子女的情况下查看其聊天记录（但需注意，即使父母与子女之间，也应尊重子女的隐私权，避免过度干涉）；或者公司按照合法的内部规定和程序对员工办公设备上的聊天记录进行检查（但需确保检查行为合法、合规，且不侵犯员工的隐私权）。另外，如果查询者是侦查机关，且查询的目的是为了案件侦查需要，那么这种查询行为在法律规定的范围内进行，不被视为违法。但侦查机关必须严格遵守法律程序，确保查询行为的合法性和正当性。

建议：如果发现有人偷看自己的微信聊天记录，应及时收集证据，并通过法律途径维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。