针对您提出的“事业编上班经常迟到被上报纪检会怎么样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，事业单位对于员工的考勤管理通常都有明确的规章制度，这些制度旨在维护单位的工作秩序和效率。当您经常迟到并被上报至纪检会时，这通常意味着您的行为已经违反了单位的考勤规定，且可能对单位的工作秩序产生了一定的负面影响。
接下来，我们分析可能面临的后果：
警告与提醒：
- 对于初次迟到或迟到情况不严重的情况，单位可能会通过纪检会给予您口头或书面的警告，提醒您注意时间管理和工作态度。这是单位对您行为的一种初步反馈，旨在引导您改正错误。
纪律处分：
- 如果您经常迟到或迟到情况严重，单位可能会根据内部规章制度给予您更严厉的纪律处分，如记过、记大过等。这些处分会被记录在您的个人档案中，对您的职业发展产生一定的影响。例如，在晋升、评优等方面，这些处分可能会成为您的不利因素。
经济处罚：
- 在一些单位，迟到还可能被视为违反工作纪律，因此会对迟到的员工进行罚款。罚款的金额通常根据迟到的次数和时间长短来确定。这既是对您违规行为的一种经济惩罚，也是对您时间管理的一种提醒。
解除劳动合同：
- 在极端情况下，如果您的迟到行为严重违反了单位的规章制度，且经过多次提醒和处分仍无改正，单位有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以您严重违反用人单位的规章制度为由，解除劳动合同。这将导致您失去工作，并可能对您的职业生涯产生严重的负面影响。
针对以上可能面临的后果，我建议您采取以下措施：
- 及时沟通：与单位的人事部门或上级领导进行沟通，了解相关政策和规定，明确自己的行为是否违反了单位的规定。
- 改正错误：如果确实存在迟到行为，应尽快改正，并调整自己的时间管理方式，确保按时到岗。
- 遵守规定：严格遵守单位的考勤规定和其他规章制度，以维护良好的工作秩序和效率。
总之，事业编上班经常迟到被上报纪检会可能会面临警告、纪律处分、经济处罚甚至解除劳动合同等后果。因此，我建议您务必重视考勤问题，严格遵守单位规定，以维护自己的职业发展和单位的正常秩序。