骑车和别人发生碰撞，公司是否给赔偿需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

一、一般情况：个人侵权行为

如果骑车发生碰撞是在您正常履行个人事务（非工作相关）的途中，且因您自身过错导致，这通常被视为个人侵权行为。在此情况下，公司通常不承担赔偿责任。侵权责任由您本人承担，比如需要赔偿对方的医疗费、误工费、护理费等合理费用。

二、职务行为：执行工作任务过程中

若骑车发生碰撞是在您执行工作任务的过程中，比如为公司送文件、接送客户等，且因工作相关原因导致，那么公司可能需要承担一定责任。具体来说：

1. 公司承担雇主替代责任：根据《民法典》的相关规定，当您因执行工作致人损害时，公司作为雇主需对外承担赔偿责任。例如，如果您在为公司送文件途中骑车撞到人，公司可能需要先行赔偿受害人损失。
2. 公司安全管理措施的影响：如果公司存在车辆维护不善、派单超时等管理疏漏导致事故，法院可能加重其赔偿责任。

三、公司存在过错的情况

如果公司对您的交通安全培训不到位，或者提供的工作设备（如车辆）存在安全隐患导致事故发生，公司在一定程度上可能要承担赔偿责任。这种情况下，公司的过错成为了事故发生的一个因素，因此需要承担相应的责任。

四、交通事故责任认定

最终赔偿责任的划分还需依据交通事故责任认定书来确定。如果交警部门出具的责任认定书显示您负主要责任，那么您将承担主要赔偿义务；若您负次要责任，赔偿比例会相应降低，公司也可能根据自身过错承担部分赔偿。

法律建议

1. 及时报警并保留证据：在发生碰撞后，应立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。这些证据将有助于后续的责任认定和赔偿协商。
2. 与公司沟通：如果碰撞发生在执行工作任务的过程中，应及时与公司沟通，说明情况并协商赔偿事宜。公司可能会根据内部规定和实际情况给予一定的支持或赔偿。
3. 寻求法律帮助：如果赔偿事宜无法协商解决，或者公司拒绝承担责任，您可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。

总结来说，骑车和别人发生碰撞后公司是否给赔偿，取决于多种因素，包括碰撞是否发生在执行工作任务的过程中、公司是否存在过错以及交通事故责任认定等。因此，在处理此类问题时，建议您根据实际情况综合考虑并寻求专业法律帮助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。