农民工在工地脑梗是否算工伤，需根据具体情况判断，以下是详细分析：

1. 视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果农民工在工作时间和工作岗位上突发脑梗，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可视同工伤。这意味着，其近亲属可以按照工伤保险的相关规定，享受相应的工伤保险待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 非工伤的情形：

   • 如果农民工突发脑梗，但并未在48小时内死亡，且脑梗疾病并非因工作原因导致，比如是其自身潜在的疾病（如高血压、高血脂等）在工作时偶然发作，那么这种情况一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常要求伤害或疾病与工作存在直接的因果关系。

3. 可能认定为工伤的特殊情形：

   • 若有证据证明农民工突发脑梗是因工作原因引起的，例如工作环境恶劣（如高温、高湿、噪音大等）、工作强度过大且长期处于高度紧张状态等，导致脑梗疾病发生，那么经相关部门认定后，有可能被认定为工伤。这种情况下，农民工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资等。

建议与行动：

• 如果农民工在工地突发脑梗，首先应及时就医，并保留好相关的医疗记录和费用单据。
• 同时，应尽快向用人单位报告情况，并要求用人单位协助申请工伤认定。如果用人单位不配合，农民工或其近亲属也可以直接向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请工伤认定时，应提供充分的证据证明脑梗与工作存在因果关系，如工作记录、证人证言、医疗鉴定等。

后续思考：

• 工伤认定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。因此，农民工或其近亲属在申请工伤认定时，应咨询专业律师，以确保自身权益得到最大保障。
• 此外，用人单位也应加强劳动保护，改善工作环境，降低工伤事故的发生率。这不仅是对农民工负责，也是对企业自身负责的表现。

如果有任何关于工伤认定或劳动保护的法律问题，可以直接向我咨询。