在工厂工作导致脑梗死，其工伤等级的鉴定需综合考虑多个因素，并非直接确定。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤等级的鉴定流程

1. 鉴定机构：工伤等级由劳动能力鉴定委员会进行鉴定，该机构会根据脑梗导致的身体功能障碍程度等因素进行综合评估。
2. 鉴定标准：劳动能力鉴定分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。具体的等级鉴定会考虑脑梗是否导致肢体瘫痪、肌力下降程度、语言功能障碍、认知功能损害等多个方面。

二. 脑梗死与工伤的关系

1. 因工作原因导致的脑梗死：若职工在工厂工作期间，由于工作强度大、工作环境恶劣或长期过度劳累等因素导致脑梗死，并且能够证明这些因素与脑梗死的发生有直接因果关系，那么这种情况下的脑梗死有可能被认定为工伤。随后，根据脑梗死的严重程度和对劳动能力的影响，进行工伤等级评定。

   • 例如，职工因长期在恶劣的工作环境下工作，导致突发脑梗死，且医学证明与工作环境有直接关联，那么这种情况下的脑梗死就有可能被认定为工伤，并进一步进行工伤等级评定。

2. 非工作原因导致的脑梗死：如果职工在工厂工作时发生的脑梗死是由于自身身体原因（如高血压、高血脂等慢性疾病）导致的，且与工作内容、工作环境无直接关联，那么这种情况通常不被认定为工伤。因此，也就不涉及工伤等级评定的问题。

三. 总结与建议

脑梗死是否能被认定为工伤以及具体的工伤等级，是一个复杂且需要具体分析的问题。我建议职工及其家属在遇到此类情况时，及时咨询专业律师或相关机构，并准备充分的医学证据和工作相关证明材料。同时，也应积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，以便进行准确的工伤等级鉴定。最终，根据鉴定结果，职工可以在法律框架内获得应有的赔偿和救助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。