公务员一旦被判处缓刑，其公职将会被开除，这是由《行政机关公务员处分条例》明确规定的。以下是对这一问题的详细分析：
法律依据明确：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。这一条款直接规定了公务员被判处刑罚后的处理结果，即开除公职。缓刑作为刑罚的一种特殊执行方式，仍然属于刑罚的范畴，因此公务员被判缓刑也视为被判处了刑罚，将触发开除公职的条件。
缓刑的性质与后果：
- 缓刑是刑事处罚的一种特殊执行方式，对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正。若考验期内无撤销缓刑的情形，原判的刑罚就不再执行。然而，缓刑的适用并不改变犯罪分子已经被认定犯罪的事实，也不影响其因犯罪行为而应承担的法律后果，包括开除公职。
开除公职的必然性与目的：
- 公务员作为国家公职人员，承担着重要的公共职责和使命。一旦公务员违法犯罪，不仅损害了公共利益，也破坏了公务员队伍的廉洁性和规范性。因此，法律明确规定公务员被判处刑罚后应开除公职，旨在维护公务员队伍的廉洁性、严肃性和规范性，确保公务员能够秉持良好的行为准则和职业道德履行职责。
特殊情况说明：
- 虽然一般情况下公务员被判缓刑会被开除公职，但法律也允许在特定情况下存在例外。例如，如果法律、法规或单位有特别规定，且公务员的犯罪情节较轻、符合特定条件，可能存在保留公职的可能性。然而，这种情况非常罕见，且需要满足严格的条件。对于公务员而言，一旦被判处缓刑，应做好被开除公职的心理准备。
建议与后续行动：
- 如果您或您身边的人作为公务员被判缓刑，建议及时与所在单位的人事部门沟通，了解具体的处理流程和后续安排。
- 同时，也可以咨询专业的法律人士，以获取更详细的法律建议和帮助。
综上所述，公务员被判缓刑后会被开除公职，这是由法律明确规定的。这一规定不仅体现了法律的公正性和权威性，也彰显了公务员队伍管理的严格性和规范性。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。