您好，关于您提到的去其他城市上班没有签合同是否需要办理暂住证的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《户口居民身份证管理工作规范(试行)》的相关规定，公民离开常住户口所在地，拟在其他市、县暂住一定期限的，应当根据暂住地的规定在当地申报暂住登记。这里并没有明确提到是否需要签订劳动合同作为办理暂住证的前提条件。也就是说，无论您是否签订了劳动合同，只要您离开常住户口所在地在其他城市暂住，都应当根据当地规定办理暂住登记。

进一步来说，如果您打算在暂住地居住半年以上，并且符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，您还可以在居住地申领居住证。申领居住证时，虽然需要提交一些证明材料，如居民身份证、相片以及能够证明有合法稳定就业、合法稳定住所或连续就读的材料，但这些材料并不局限于劳动合同。例如，如果您以合法稳定住所为由申领居住证，可以提交房屋租赁合同、房屋产权证明文件或住宿证明等材料。

另外，现在很多地方都提供了线上办理暂住证和居住证的服务，比如通过微信公众号“微户政”等平台进行注册登记、居住信息登记和居住证申领等操作，这大大方便了群众，节省了时间和精力。

综上所述，去其他城市上班没有签合同并不影响您办理暂住证或居住证。只要您符合当地的相关规定，并准备好相应的证明材料，就可以按照流程进行办理。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。