您好，关于离职手续中证书的处理问题，这主要取决于您所持有的证书类型以及您的具体需求。以下是一些常见情况和建议，希望能对您有所帮助。
一、专业技术人员职业资格证书（如卫生专业技术资格书）
电子证书：
- 如果您考取的是电子证书，通常可以通过官方网站或相关平台进行下载和打印。
- 登录您考取证书时注册的账号，找到证书下载或打印的入口，按照提示操作即可。
- 如果您需要邮寄纸质版证书（部分考试机构提供此服务），可以在官方网站上填写邮寄地址，并支付相应的邮寄费用。
纸质证书：
- 如果您已经离职，且原单位不再保管您的证书，您可以尝试联系考试机构或相关部门，了解证书的领取或邮寄方式。
- 有些考试机构允许考生自行选择领取或邮寄证书，您可以在官方网站上填写相关信息，选择邮寄到当前工作单位或居住地址。
- 如果原单位仍然保管着您的证书，但您因离职无法亲自领取，可以尝试与原单位协商，看是否可以委托他人代领或邮寄给您。
二、离职证明
离职证明是劳动者与原用人单位终结劳动关系的重要证明，对于您再就业至关重要。
功能与性质：
- 离职证明主要用来证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系，以及原劳动合同的基本信息。
- 它有助于新用人单位了解您的就业状况，避免招录到与原用人单位没有终结劳动关系的劳动者。
- 同时，离职证明也是您申请失业保险待遇时的重要证明。
获取方式：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明。
- 如果您离职时原单位没有出具离职证明，您可以向原单位提出书面申请，要求其出具。
- 如果原单位拒绝出具或拖延出具，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
内容要求：
- 离职证明应当载明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本信息。
- 用人单位不得在离职证明上记载不利于劳动者再就业的内容，如“违反诚实信用原则”等。
三、建议
提前了解：
- 在离职前，最好提前了解您所持有的证书以及离职证明的获取方式和内容要求。
与原单位沟通：
- 与原单位保持良好沟通，明确您的需求，看是否可以协商解决证书领取或邮寄问题。
保留证据：
- 如果与原单位发生纠纷，保留好相关证据，如邮件、短信、聊天记录等，以便在需要时维护自己的权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。