通知性文件是否具备法律效应，需分情况讨论：

1. 若通知性文件符合法律要件，则具备法律效力

一份文件要具备法律效力，通常需要满足几个基本要件：一是行为人具有相应的民事行为能力；二是意思表示真实；三是不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。若通知性文件满足这些要件，且内容明确、具体，能够产生、变更或消灭一定的法律关系，那么它就具备法律效力。例如，一份由合法主体发出的、内容明确的解除合同通知，若符合法定程序，就可以产生解除合同的法律效力。

1. 若通知性文件不符合法律要件或存在瑕疵，则可能不具备法律效力

   • 主体不适格：如果发出通知的主体不具备相应的民事行为能力，或者不是法律关系的当事人，那么该通知可能不具备法律效力。例如，一个未成年人发出的合同解除通知，由于其不具备完全民事行为能力，因此该通知可能无效。
   • 意思表示不真实：如果通知中的意思表示存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，导致意思表示不真实，那么该通知也可能不具备法律效力。例如，一方在受到胁迫的情况下发出的接受合同条款的通知，就可能因意思表示不真实而无效。
   • 内容违法或违背公序良俗：如果通知的内容违反法律、行政法规的强制性规定，或者违背公序良俗，那么该通知同样不具备法律效力。例如，一份要求对方从事违法活动的通知，就因内容违法而无效。
   • 程序瑕疵：在某些情况下，即使通知的内容合法、真实，但如果发出通知的程序存在瑕疵，也可能影响其法律效力。例如，某些法律关系的变更或消灭需要遵循特定的程序，如果未按照这些程序发出通知，那么该通知可能不具备相应的法律效力。

2. 特定类型的通知性文件具有特定的法律效力

有些通知性文件，由于其特定的性质和目的，具有特定的法律效力。例如，行政机关作出的行政处罚决定书、法院作出的判决书等，这些文件不仅具备一般的法律效力，还具有特定的执行力和约束力。

法律建议：

• 在发出或接收通知性文件时，应仔细审查文件的主体、内容、程序等要件，确保其具备法律效力。
• 如果对通知性文件的法律效力存在疑问，应及时咨询专业律师，以便得到准确的法律意见。
• 在处理涉及通知性文件的法律事务时，应保留好相关证据，以便在需要时证明文件的真实性和合法性。

可能的法律后果：

• 如果发出的通知性文件不具备法律效力，可能导致无法产生预期的法律效果，如无法解除合同、无法变更法律关系等。
• 如果接收到的通知性文件不具备法律效力，而误以为其有效并据此行事，可能导致不必要的法律纠纷和损失。