关于领导干部指定中标人多少金额构成滥用职权罪的问题，不能单纯以金额作为唯一判断标准，而是需要结合行为性质、后果严重性等多方面因素综合判定。以下从不同角度为您详细分析：
一、滥用职权罪的构成要件
滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。其构成要件包括：
- 主体要件：必须是国家机关工作人员。
- 主观要件：行为人必须具有故意，即明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生。
- 客观要件：表现为滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。
- 客体要件：侵犯的是国家机关的正常活动。
二、金额在滥用职权罪中的作用
虽然金额不是判断滥用职权罪的唯一标准，但在实践中，造成的经济损失大小往往是衡量行为后果严重性的重要指标。根据相关司法解释和案例，滥用职权行为造成的经济损失达到一定数额时，可能构成滥用职权罪。然而，这个数额并不是固定的，而是会根据地区经济发展水平、案件具体情况等因素有所调整。
三、具体判断标准
经济损失数额：
- 一般来说，滥用职权行为造成的经济损失越大，构成滥用职权罪的可能性就越大。但具体数额标准需参考当地司法解释或相关判例。
- 例如，在某些地区，可能规定滥用职权造成直接经济损失达到一定数额（如几十万元或上百万元）的，即构成滥用职权罪。但这一标准并非全国统一，需结合具体情况判断。
其他严重后果：
- 除了经济损失外，滥用职权行为还可能造成其他严重后果，如人员伤亡、社会影响恶劣等。这些后果同样可能构成滥用职权罪的构成要件。
- 例如，领导干部指定中标人导致工程质量严重下降，进而引发重大安全事故的，即使经济损失未达到一定数额，也可能因造成人员伤亡等严重后果而构成滥用职权罪。
四、法律建议
对于领导干部而言：
- 应严格遵守法律法规和职务规定，不得滥用职权指定中标人或进行其他违法违规行为。
- 如发现自身行为可能涉嫌滥用职权罪的，应立即停止并主动向相关部门报告，争取从轻处理。
对于举报人或受害人而言：
- 如发现领导干部存在滥用职权指定中标人的行为，应及时向相关部门举报并提供证据。
- 在举报过程中，应注意保护自身安全并遵守法律法规，避免采取过激行为。
最后需要强调的是，由于滥用职权罪的构成要件和判断标准较为复杂，且涉及金额标准可能因地区和案件具体情况而异，因此无法给出一个具体的金额标准作为判断依据。如有相关法律问题或疑虑，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供准确的法律意见。