拿着遗像去单位是否犯法，需结合具体行为和目的来判断，一般情况下并不直接构成违法，但可能涉及侵权或违反公序良俗的问题。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律条文直接规定来看：

   • 目前并没有明确的法律条文直接规定“拿着遗像去单位”这一行为本身违法。法律主要关注的是行为是否侵犯了他人的合法权益，如名誉权、隐私权等，或者是否违反了社会公德和公共秩序。

2. 从侵权角度分析：

   • 如果拿着遗像去单位是为了侮辱、诽谤他人，或者以其他方式侵犯他人的名誉权、隐私权等合法权益，那么这一行为就可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。例如，如果遗像被用于恶意传播、丑化他人形象等，就可能侵犯他人的肖像权或名誉权。
   • 如果遗像本身涉及他人隐私，如未经允许公开他人遗容等，也可能构成对隐私权的侵犯。

3. 从公序良俗角度分析：

   • 拿着遗像去单位，如果这一行为被视为对逝者的不尊重，或者对单位工作秩序造成了干扰，那么可能违反了社会公德和公共秩序。虽然这种行为不一定直接违法，但可能受到道德上的谴责或单位内部的纪律处分。
   • 特别是在一些对逝者文化有特殊尊重和哀悼习俗的地区或单位，这种行为可能被视为极其不恰当，甚至可能引发冲突或纠纷。

4. 从实际后果和影响来看：

   • 拿着遗像去单位，无论出于何种目的，都可能对单位的工作氛围和员工情绪产生负面影响。这种行为可能引发不必要的恐慌、不安或争议，对单位的正常运营和员工的心理健康造成不利影响。
   • 如果因此导致了单位内部的纠纷或冲突，甚至可能引发更广泛的法律问题，如劳动争议、人身伤害等。

建议：

• 在处理涉及逝者的事务时，应尊重逝者和其家属的感受，避免采取可能引发争议或冲突的行为。
• 如果拿着遗像去单位是出于某种特殊需求或目的，建议事先与单位沟通并获得同意，以确保行为的合法性和适当性。
• 如果因此遭遇了法律纠纷或侵权问题，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

总结：拿着遗像去单位并不直接构成违法，但可能涉及侵权或违反公序良俗的问题。在处理此类事务时，应谨慎行事并尊重他人的合法权益和感受。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。