工伤鉴定结果一般是寄到单位，再由单位发放给工伤职工，工伤职工也可以选择自己去劳动能力鉴定委员会领取。以下是对此问题的详细分析：
工伤鉴定结果的送达方式
寄到单位：根据相关规定和实践操作，工伤鉴定结果通常会先寄送到用人单位。这样做的好处是便于单位及时了解员工的工伤情况，并据此进行后续的处理，如配合员工进行工伤赔偿流程等。
发放给工伤职工：单位在收到工伤鉴定结果后，应及时将其发放给工伤职工本人。这是为了确保工伤职工能够及时了解自己的工伤鉴定情况，并据此进行相关的权益申领和维护。
自行领取：除了通过单位领取外，工伤职工也可以选择自己去劳动能力鉴定委员会领取工伤鉴定结果。这种方式给予了工伤职工更多的自主权，可以根据自己的实际情况和需求进行选择。
法律依据与操作流程
法律依据：虽然具体的送达方式可能因地区和政策的不同而有所差异，但总体上，工伤鉴定结果的送达应遵循及时、准确的原则，确保各方都能及时获取到必要的信息。相关的法律依据可能包括《工伤保险条例》等，其中规定了劳动能力鉴定委员会的职责和鉴定结论的送达要求。
操作流程：在实际操作中，劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，会按照规定的程序进行送达。这通常包括将鉴定结论寄送到用人单位，并由用人单位转交给工伤职工；或者允许工伤职工自行前往领取。
注意事项与建议
及时关注：无论是通过单位领取还是自行领取，工伤职工都应及时关注工伤鉴定结果的送达情况，确保自己能够及时了解鉴定结果。
妥善保管：收到工伤鉴定结果后，工伤职工应妥善保管该文件，以备后续需要时使用。
咨询与维权：如果对工伤鉴定结果有异议或疑问，工伤职工可以及时向劳动能力鉴定委员会或相关部门进行咨询和申诉，以维护自己的合法权益。
如有任何关于工伤鉴定或赔偿方面的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。