当中介不给你发加班工资时，你完全有权利通过一系列合法途径来维护自己的权益。以下是一些具体且详细的建议，帮助你有效解决这个问题：
一、与中介协商沟通
直接沟通：
- 首先，尝试与中介进行直接且友好的沟通。明确指出他们未按照合同或法律规定支付加班工资的问题，并要求他们尽快解决并补发。
- 在沟通过程中，务必保留好相关的聊天记录、通话录音或邮件往来等证据，以备后续使用。
书面通知：
- 如果直接沟通无果，你可以发送一份正式的书面通知给中介公司。在通知中，明确要求解决加班工资问题，并详细列出合同条款、欠薪金额及解决期限。
- 建议使用邮政快递等可靠方式送达，并保存好快递单据作为证据。
二、向相关部门投诉
劳动监察部门：
- 对于涉及拖欠加班工资的职业中介机构，你可以向当地劳动监察部门投诉。
- 投诉时，需准备充分证据，如劳动合同、工资条、加班记录等，以证明你的劳动关系和加班事实。
- 劳动监察部门将进行调查，并可能责令中介改正违法行为，支付拖欠的加班工资。
行业主管部门：
- 根据中介的类型（如房产中介、劳务中介等），你还可以向相应的行业主管部门反映问题，寻求帮助和支持。
三、法律途径维权
申请劳动仲裁：
- 如果与中介的纠纷属于劳动争议范畴，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 需提交仲裁申请书及证据材料，详细阐述仲裁请求、事实和理由。
- 仲裁结果具有法律效力，如果中介不执行，你可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者与中介之间为一般的民事合同关系，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，需提供充分证据支持自己的主张，法院将根据法律规定和事实进行审理并判决。
四、寻求专业帮助
工会协助：
- 如果你所在的公司有工会，你可以寻求工会的帮助和支持。工会通常会提供法律咨询和援助服务，帮助你更好地维护自己的权益。
聘请律师：
- 如果你觉得自己无法独立处理这个问题，可以聘请专业律师进行法律咨询和代理。
- 律师将提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地制定维权策略，并代表你与中介进行协商或诉讼。
五、总结与提醒
面对中介不发加班工资的情况，你应勇敢站出来维护自己的合法权益。通过上述途径，你可以有效地解决问题并追回应得的加班工资。同时，也提醒你在签订合同时务必仔细阅读条款，特别是关于工资支付和加班工资的部分，确保自己的权益得到充分保障。如果可能的话，在签订合同前咨询专业律师或法律顾问的意见也是一个不错的选择。