公司的钱个人私自发放是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律角度

1. 违反公司法规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司资金属于公司所有，其使用和管理应当遵循公司章程和法律法规的规定。个人私自发放公司资金，未经公司合法决策程序，属于违法行为。

2. 可能构成挪用资金罪：

   • 如果个人利用职务上的便利，挪用公司资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动，则可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪将受到刑事处罚。

3. 可能构成职务侵占罪：

   • 如果个人以非法占有为目的，将公司资金占为己有，数额较大，则可能构成职务侵占罪。同样，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪也将受到刑事处罚。

二、公司治理角度

1. 违反公司章程：

   • 公司章程是公司治理的基本准则，其中通常规定了公司资金的使用和管理程序。个人私自发放公司资金，未经公司章程规定的决策程序，违反了公司章程的规定。

2. 损害公司利益：

   • 个人私自发放公司资金，可能导致公司资金流失，损害公司利益。这不仅影响公司的正常运营，还可能对公司的声誉和信誉造成负面影响。

三、合规管理角度

1. 违反内部控制制度：

   • 公司通常建立有内部控制制度，以规范公司资金的使用和管理。个人私自发放公司资金，违反了内部控制制度的规定，可能导致公司内部控制失效。

2. 面临监管处罚：

   • 如果公司资金的使用和管理违反了相关法律法规或监管规定，公司可能面临监管处罚，包括罚款、限制业务等。个人作为直接责任人，也可能受到相应的处罚。

四、建议与措施

1. 加强公司治理：

   • 公司应完善公司治理结构，明确公司资金的使用和管理程序，确保公司资金的安全和合规使用。

2. 建立健全内部控制制度：

   • 公司应建立健全内部控制制度，规范公司资金的使用和管理流程，防止个人私自发放公司资金等违规行为的发生。

3. 加强员工培训和教育：

   • 公司应加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和合规意识，确保员工了解并遵守公司资金的使用和管理规定。

4. 及时采取法律措施：

   • 如果发现个人私自发放公司资金等违规行为，公司应及时采取法律措施，包括向公安机关报案、提起民事诉讼等，以维护公司的合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。