快退休的员工是可以当选工会委员的，这一结论主要基于以下几点法律和实务层面的分析：
一、法律层面
工会委员的选举资格：
- 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会委员的选举主要关注的是职工的会员资格、工作表现、群众基础等因素，而并未明确将年龄或退休状态作为限制条件。
- 工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，其委员的选举应当体现职工的意愿和利益，而非基于年龄或其他非工作相关的因素进行限制。
退休状态与工会委员身份：
- 退休并不意味着职工失去了作为工会会员的资格。只要职工在退休前是工会的会员，并且在退休后仍然愿意参与工会活动，他们就有权参与工会委员的选举。
- 实际上，许多退休职工在工会中仍然发挥着重要作用，他们丰富的经验和智慧对于工会的发展和职工权益的维护具有重要价值。
二、实务层面
工会委员的职责与退休职工的能力：
- 工会委员的职责主要包括代表职工利益、组织工会活动、维护职工权益等。这些职责并不依赖于委员的年龄或工作状态，而是依赖于他们的组织能力、沟通能力和对职工需求的了解。
- 退休职工往往具有丰富的工作经验和人生阅历，他们更能够理解职工的需求和困难，从而更有效地履行工会委员的职责。
工会委员选举的民主性：
- 工会委员的选举应当遵循民主原则，即由职工自主选举产生。这意味着只要职工认为某位退休职工适合担任工会委员，并且该职工也愿意接受这一职务，那么他们就有权被选举为工会委员。
- 禁止退休职工当选工会委员可能会违背民主原则，损害职工的选举权和被选举权。
三、特殊情况考虑
- 虽然一般情况下退休职工可以当选工会委员，但也需要考虑具体工会章程或内部规定。如果某些特定工会或行业有额外的规定或限制，那么应当遵循这些规定。然而，这些规定必须符合法律法规的要求，并且不得侵犯职工的合法权益。
建议：
- 如果您或您身边的退休职工对当选工会委员有兴趣，建议首先查阅所在工会的章程或相关规定，了解具体的选举条件和程序。
- 同时，也可以积极参与工会活动，展示自己的能力和热情，为当选工会委员打下良好的基础。
总结：快退休的员工在法律上是有资格当选工会委员的，只要他们符合工会的选举条件并且得到职工的认可。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。