针对您提出的“军士转业安置从事不了岗位怎么办”的问题，这是一个涉及转业军人权益保障和职业安置的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、了解原因与政策

首先，您需要明确无法从事岗位的具体原因。这可能是由于手续不全、岗位安排未确定、政策调整或是个人能力与岗位需求不匹配等多种因素导致。建议您通过正式渠道，如与接收单位的人事部门或上级领导沟通，了解具体原因。同时，仔细研读《中华人民共和国退役军人保障法》等相关法规政策，明确自己应享受的权益和安置标准。

二、内部协调与沟通

1. 手续问题：如果是因为转业安置手续不全，您应积极配合单位和相关部门，尽快补齐所需材料，推动手续办理进度。

2. 岗位安排：若岗位尚未确定，您可以与单位协商，了解岗位确定的时间节点和流程，并表达自己积极准备上岗的态度。同时，询问是否能协助单位加快岗位分配工作，或者考虑是否有其他适合的岗位可以调整。

3. 个人能力匹配：如果是因为个人能力与岗位需求不匹配，您可以考虑参加相关的职业培训或技能提升课程，提高自己的就业竞争力和适应能力。

三、寻求外部支持与帮助

1. 安置部门：如果内部沟通无果，您可以向当地负责转业军人安置的部门（如退役军人事务部门）反映情况，请求其从中协调，督促接收单位按政策妥善安排岗位。

2. 劳动监察部门：如果您认为单位的行为侵害了您的合法权益，如未按照政策安排岗位或拖欠工资等，您可以向劳动监察部门投诉，并准备好转业安置证明、沟通记录等相关证据。

3. 工会组织：您还可以向单位内部的工会组织或当地总工会求助，工会有维护职工合法权益的职责，可以协助您与单位沟通协商。

四、法律途径维护权益

如果上述方法均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益：

1. 咨询律师：向专业的劳动法律师或熟悉退役军人权益保护的律师咨询，了解单位行为的合法性，并获取详细的法律建议和诉讼策略。

2. 提起劳动仲裁或诉讼：在律师指导下，如果您认为有足够证据和理由支持您的诉求，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行安置义务、安排适合的岗位并赔偿损失。对仲裁结果不满的，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

五、积极心态与自我提升

在等待问题解决的过程中，建议您保持积极乐观的心态，不断提升自己。您可以关注就业市场，了解市场需求和就业趋势；参与职业培训或技能提升课程，提高自己的就业竞争力；同时，也可以考虑先找一份临时工作或者自主创业，以缓解经济压力和生活困难。

综上所述，面对军士转业安置从事不了岗位的问题，您应通过了解原因与政策、内部协调与沟通、寻求外部支持与帮助、法律途径维护权益以及保持积极心态与自我提升等多方面来积极应对。希望这些建议能对您有所帮助。