面对帮别人干完活却不给工钱的情况，您确实会感到困扰和无奈，但请放心，您有多种合法的途径来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

一、收集证据

首先，您需要收集能证明您为对方干活以及约定报酬等相关事实的证据。这些证据可能包括：

• 工作任务安排记录：如聊天记录、邮件、短信等，这些能证明您接受了对方的工作任务。
• 工作成果交付凭证：如验收单、交付记录、完成的工程照片等，这些能证明您已经按照要求完成了工作。
• 报酬约定：无论是口头还是书面的约定，都尽量保留下来，作为要求对方支付报酬的依据。

二、协商解决

拿着这些证据，您可以与对方进行友好协商。在协商过程中，明确指出对方拖欠报酬的行为违反了约定，并要求其尽快支付。有时候，问题可能只是出于误解或对方暂时的资金周转困难，通过协商往往能得到解决。

三、寻求调解

如果协商不成，您可以考虑寻求调解。您可以向当地的劳动调解委员会或相关的行业调解组织申请调解。调解组织会依据事实和相关规定，促使双方达成支付工钱的协议。

四、投诉与仲裁

• 向劳动监察部门投诉：如果您与对方存在劳动关系（如在企业工作），您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，包括工资支付情况。他们会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。
• 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理无果，或者您与对方之间存在争议（如对工资数额、工作时间、是否应支付工资等存在分歧），您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

五、法律诉讼

如果以上途径都无法解决问题，或者您与对方之间构成的是劳务关系（如个人之间的雇佣），您可以直接向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要凭借收集到的证据，要求法院判决对方支付工钱，并可以要求对方承担因拖欠工钱造成的损失，如利息等。

六、注意事项

在整个过程中，请务必保持冷静和理性，不要采取过激的行为。同时，要依据相关法律法规来维护自己的合法权益。如果您对法律程序不熟悉，可以考虑咨询专业的律师或法律援助机构。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。