船上工作输尿管结石是否属于工伤范围，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。若输尿管结石的发作或治疗与船上工作有直接关联，例如因工作强度大、环境恶劣（如高温、缺水）等导致结石形成或加重，且在工作时间、工作场所内发病，那么有可能被认定为工伤。

2. 具体情形分析

• 若结石形成与工作无直接关联： 如果输尿管结石的形成与船上工作无直接因果关系，例如是个人生活习惯、遗传因素等导致的，那么通常不会被认定为工伤。

• 若结石发作与工作有直接关联：

  • 工作时间、工作场所内发病：如果船员在工作时间、工作场所内因输尿管结石发作需要紧急治疗，且能证明该病症与工作有直接关联（如因工作强度大导致），那么可能被认定为工伤。
  • 工作原因导致病情加重：如果船员原本有输尿管结石，但因船上工作条件（如长时间无法饮水、排尿）导致病情加重，需要紧急治疗，且能证明病情加重与工作有直接因果关系，那么也可能被认定为工伤。

3. 工伤认定的程序

• 申请工伤认定：船员或其家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
• 调查核实：社会保险行政部门会对申请进行调查核实，包括询问当事人、查阅相关证据等。
• 作出认定决定：根据调查结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知申请人和用人单位。

4. 建议与注意事项

• 及时就医并保留证据：船员在发病后应及时就医，并保留好医疗记录、诊断证明等证据材料，以便后续申请工伤认定。
• 了解当地政策：不同地区对工伤认定的具体标准可能有所不同，船员应了解当地的相关政策规定。
• 咨询专业律师：如果船员对工伤认定有疑问或需要法律帮助，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

总结来说，船上工作输尿管结石是否属于工伤范围，需根据结石的形成、发作与工作之间的直接关联程度来判断。如果船员认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定并保留好相关证据材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。