员工休病假在家打麻将，这一行为本身并不直接构成违法。不过，我们需要从多个角度来详细分析这一问题：

病假合法性角度

员工享有合法的病假权利，这是基于劳动法的规定。当员工因病需要休息时，有权向用人单位申请病假，并获得相应的病假工资或医疗期待遇。因此，从病假合法性的角度来看，员工休病假是合法的，而病假期间的具体活动（如打麻将），只要不违反法律法规或公司规章制度，通常不会被视为违法。

公司规章制度角度

虽然病假期间的活动本身不违法，但员工需要遵守公司的规章制度。如果公司规章制度中明确规定了病假期间不得从事与工作无关的活动（如打麻将），或者对病假期间的行为有特定要求，那么员工违反这些规定可能会受到公司的纪律处分。不过，这种处分通常是基于公司内部管理需要，而非法律层面的违法。

赌博违法性角度

如果员工在病假期间打麻将涉及赌博行为，且赌博数额较大，那么这就可能构成违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。因此，如果病假期间的打麻将活动演变为赌博行为，员工就可能面临法律处罚。

建议与总结

1. 遵守公司规章制度：员工在休病假期间，应遵守公司的规章制度，避免从事可能违反规定的行为。
2. 避免赌博行为：无论是否在病假期间，员工都应避免参与赌博活动，以免触犯法律。
3. 合理规划病假时间：病假是员工因病需要休息的时间，员工应合理规划这段时间，用于恢复健康，而不是从事与工作无关或可能违反法律法规的活动。

总结来看，员工休病假在家打麻将这一行为本身并不违法，但需要遵守公司规章制度，并避免涉及赌博等违法行为。如果有任何关于劳动工伤、工资福利等方面的法律问题，可以直接向我咨询。