针对您提出的“十年前给公司收款怎么处理”这一问题，核心前提是您曾为公司进行过收款行为，且时间已过去十年。我将从法律角度，结合可能的情况，为您详细分析并给出建议。

1. 若收款行为合法且已履行完毕：

   • 结论：若您十年前为公司收款的行为是合法的，比如作为公司员工或授权代表进行收款，并且已经按照公司规定或双方约定将款项全额交付给公司，那么通常情况下，您无需再对此事进行特殊处理。
   • 建议：您可以保留当时的相关凭证，如收款记录、交付凭证等，以备不时之需。但若无特殊情况，这些凭证可能已无需再主动出示。

2. 若收款行为存在争议或未履行完毕：

   • 结论：若您十年前的收款行为存在争议，比如收款后未全额交付给公司，或者公司对此有异议，那么您可能需要考虑与公司协商解决，或者准备应对可能的法律纠纷。
   • 建议：
     • 协商解决：首先尝试与公司进行友好协商，明确双方的权利和义务，看是否能够达成和解。
     • 法律途径：若协商无果，且公司确实有证据表明您存在不当行为，那么您可能需要考虑通过法律途径解决，比如应诉或主动提起诉讼以明确责任。
     • 证据保留：无论选择哪种方式，都建议您保留好所有与收款行为相关的证据，如合同、收据、转账记录等，以便在需要时提供证明。

3. 若涉及诉讼时效问题：

   • 结论：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，一般的民事权利诉讼时效期间为三年。但若存在特殊情况，如权利人不知道或不应知道权利受到损害，或者存在其他中断、中止诉讼时效的情形，那么诉讼时效可能会延长。然而，十年已经远远超过了普通的诉讼时效期间。
   • 建议：若公司现在才对此事提出异议，并且没有充分的证据证明存在诉讼时效中断或中止的情形，那么从法律角度讲，公司可能已经丧失了胜诉权。但您仍需谨慎对待，因为具体案件可能存在特殊情况。

综合建议：

• 针对您十年前为公司收款的行为，若一切合法且已履行完毕，通常无需特殊处理。
• 若存在争议或未履行完毕的情况，建议您先与公司协商，并保留好相关证据。
• 若涉及诉讼时效问题，且公司现在才提出异议，您需要谨慎评估法律风险，并考虑是否需要寻求法律帮助。

如有任何进一步的问题或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。