有劳务收入一般不会影响工资，但需要分情况讨论，具体如下：

一、劳务收入与工资的性质不同，一般互不影响

1. 劳务收入：是指个人独立提供各种劳务所获得的报酬，如咨询费、设计费、翻译费等。这种收入通常基于个人与提供劳务方之间的合同关系，按照合同约定的标准和方式支付。
2. 工资：则是劳动者在用人单位工作期间，根据劳动合同和用人单位的规章制度所获得的报酬。工资的计算和支付通常与劳动者的工作时间、工作量、工作质量等因素有关。

由于劳务收入和工资在性质、来源和计算方式上存在差异，因此它们之间一般互不影响。也就是说，个人获得劳务收入并不会直接导致其工资的增加或减少。

二、特殊情况下可能存在间接影响

虽然劳务收入和工资在性质上互不影响，但在某些特殊情况下，劳务收入可能会对工资产生间接影响。例如：

1. 税收影响：根据税法规定，个人获得的劳务收入需要缴纳个人所得税。如果个人的劳务收入较高，导致其整体税负增加，那么可能会间接影响到其可支配收入，包括工资部分。但这种影响并非直接由劳务收入导致工资减少，而是由于税负增加导致的整体收入减少。
2. 合同约定：在某些情况下，个人与用人单位之间的劳动合同可能包含有关兼职或额外收入的条款。例如，合同可能规定劳动者在从事兼职工作或获得额外收入时，需要向用人单位报告，并可能根据用人单位的规章制度接受一定的管理或限制。在这种情况下，如果劳动者违反合同约定或规章制度，可能会面临工资减少或其他处罚。但这种情况并非普遍存在，而是取决于具体的合同条款和用人单位的规章制度。

三、法律建议

1. 了解合同条款：在签订劳动合同时，劳动者应仔细阅读合同条款，特别是有关兼职或额外收入的条款。确保自己了解并遵守合同约定，避免因违反合同而导致工资减少或其他不利后果。
2. 合理规划收入：劳动者应根据自己的实际情况和税法规定，合理规划劳务收入和工资收入。在确保合法合规的前提下，通过合理规划收入来降低税负、提高可支配收入。
3. 咨询专业律师：如果劳动者对劳务收入和工资之间的关系存在疑问或担忧，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和指导。

有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，为你提供更准确的法律解答。