渎职罪造成的经济损失，赔偿责任主体具有多元性，可能包括国家、责任人个人以及第三人，具体由谁承担赔偿责任需根据案件事实和法律规定综合判断。以下是对此问题的详细解析：

一、国家赔偿

适用情形： 当国家机关工作人员在行使职权过程中，因渎职行为（如滥用职权、玩忽职守等）侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，并造成损害时，受害人有权依据《中华人民共和国国家赔偿法》申请国家赔偿。

赔偿义务机关： 赔偿义务机关可能是实施侵权行为的行政机关、共同行使职权的行政机关、被授权的组织、委托的行政机关或复议机关等，具体取决于侵权行为发生的情境。

赔偿程序： 赔偿请求人应先向赔偿义务机关提出赔偿要求，或在申请行政复议、提起行政诉讼时一并提出。赔偿义务机关需在规定时间内作出是否赔偿的决定，并制作赔偿决定书或书面通知赔偿请求人。

二、责任人追偿

适用情形： 国家在向受害人支付赔偿金后，有权依法责令有故意或者重大过失的工作人员、受委托的组织或个人承担部分或全部赔偿费用。

追偿条件与实施： 赔偿义务机关在赔偿损失后，应责令有责任的工作人员或组织承担相应费用，并可依法给予处分；若其行为构成犯罪，还需追究刑事责任。

三、第三人赔偿

适用情形： 若渎职行为与第三人的行为共同作用导致经济损失，第三人亦需根据其过错程度及因果关系承担相应的赔偿责任。

责任认定： 在具体案件中，需综合考量第三人的行为与损害结果之间的关联度、过错大小等因素，以确定其应承担的赔偿份额。例如，若第三人利用国家机关工作人员的渎职行为进行违法活动，导致经济损失扩大，则第三人应承担相应的赔偿责任。

四、刑事责任与民事责任并行不悖

渎职犯罪者除可能面临刑事责任的追究外，若其行为同时构成对他人财产权的侵害，受害者还可通过民事诉讼途径要求其承担民事赔偿责任。这意味着，犯罪者可能同时承担刑事和民事两种责任。

五、单位责任的可能性

在某些情况下，若渎职行为发生在单位的管理、监督或决策过程中，且单位对此负有管理责任或过错，单位也可能需承担相应的赔偿责任。例如，若单位未建立健全内部管理制度，导致工作人员渎职行为频发，单位可能需承担一定的管理责任。

实际操作建议

1. 收集证据：在申请国家赔偿或提起民事诉讼时，务必收集充分的证据来证明经济损失的存在及其与渎职行为的因果关系。证据可能包括会计凭证、审计报告、市场调查报告、专家意见等。
2. 咨询专业律师：由于渎职罪造成的经济损失赔偿责任主体多元，且涉及复杂的法律关系和证据认定，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。
3. 关注时效：注意申请国家赔偿和提起民事诉讼的时效限制，避免因超过时效而丧失权利。

遇到渎职罪造成的经济损失赔偿问题时，不要慌张，及时咨询我，我会根据你的具体情况提供准确的法律意见和帮助。