滥用职权造成的损失，一般由滥用职权的个人或单位承担赔偿责任，具体责任主体需根据滥用职权的行为性质、行为主体及造成的损失类型等因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、责任主体
个人责任：
- 若滥用职权行为由个人实施，且该个人具有相应的职权和责任，那么该个人通常需承担赔偿责任。例如，国家机关工作人员滥用职权，造成公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，该工作人员需承担相应的法律责任，包括赔偿责任。
单位责任：
- 在某些情况下，滥用职权行为可能由单位决策或授权实施，此时单位可能需承担赔偿责任。例如，公司高管滥用职权，导致公司财产损失，公司作为法人主体可能需承担赔偿责任。但需注意，单位承担责任并不免除个人的法律责任，个人仍可能因滥用职权行为受到行政处罚或刑事追究。
二、损失类型与赔偿
直接经济损失：
- 滥用职权行为若直接造成财产损毁或减少，如贪污、挪用公款等，行为人需赔偿直接经济损失。赔偿范围通常限于实际损失金额，需有充分证据证明损失与滥用职权行为的直接因果关系。
间接经济损失：
- 滥用职权行为还可能引发间接经济损失，如因决策失误导致企业停产、破产等。间接经济损失的赔偿需根据具体情况判断，通常需证明损失与滥用职权行为的间接因果关系，且赔偿范围可能受法律限制。
非物质性损失：
- 滥用职权行为可能造成严重损害国家声誉、造成恶劣社会影响等非物质性损失。此类损失虽难以用金钱衡量，但行为人可能因此受到行政处罚或刑事追究，并在一定程度上承担修复声誉、消除影响的责任。
三、法律后果与赔偿程序
行政处罚：
- 滥用职权行为若未构成犯罪，但违反行政法规，行为人可能受到行政处罚，如警告、罚款、降职等。行政处罚虽不直接涉及赔偿，但可能作为后续赔偿或刑事追究的依据。
刑事追究：
- 滥用职权行为若构成犯罪，如滥用职权罪，行为人将受到刑事追究，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。在刑事追究过程中，法院将判决行为人赔偿因其滥用职权行为造成的损失。
赔偿程序：
- 赔偿程序通常包括损失认定、责任划分、赔偿协商或诉讼等环节。在损失认定阶段，需确定损失金额及与滥用职权行为的因果关系；在责任划分阶段，需明确责任主体及赔偿比例；在赔偿协商或诉讼阶段，双方可协商赔偿金额及方式，或通过法院判决确定赔偿。
四、特殊情形下的责任承担
- 在某些特殊情形下，如滥用职权行为导致多人受害、损失巨大或影响恶劣等，责任主体可能需承担更重的赔偿责任。此外，若滥用职权行为涉及多个责任主体，如单位与个人共同实施滥用职权行为，则各责任主体可能需承担连带赔偿责任。
建议：若您或您所在的单位遭遇滥用职权造成的损失，建议及时收集证据，明确责任主体及损失类型，并通过合法途径寻求赔偿。如有需要，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供法律建议。