妻子一般无权直接追讨去世丈夫生前已支用的工资，但有权追讨其生前未支付的工资。以下从不同角度进行分析：
一、已支用工资的情况
- 工资性质：工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人财产。一旦工资被支用，即意味着劳动者已经行使了对该财产的处分权。
- 妻子权利：在丈夫去世后，妻子作为配偶，虽然对丈夫的遗产享有继承权，但这并不意味着她可以追讨丈夫生前已经支用或处分的财产。因为这部分财产已经不再属于丈夫的遗产范畴。
二、未支付工资的情况
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，劳动者有权获得其应得的劳动报酬。如果丈夫生前有未支付的工资，这部分工资属于其遗产的一部分。
- 妻子权利：作为丈夫的第一顺序继承人，妻子有权要求支付丈夫生前未支付的工资。这可以通过与雇主协商、提起民事诉讼或申请劳动仲裁等方式来实现。在实际操作中，妻子需要提供相关证据，如工资结算单、劳动合同、工作记录等，以证明丈夫生前有未支付的工资。
- 追讨流程：
- 收集证据：妻子应首先收集能够证明丈夫生前有未支付工资的证据，如工资条、银行转账记录、雇主出具的欠薪证明等。
- 与雇主协商：在收集到足够证据后，妻子可以尝试与雇主进行协商，要求支付未支付的工资。
- 提起诉讼或仲裁：如果协商无果，妻子可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者向人民法院提起民事诉讼，要求雇主支付未支付的工资及可能的利息或违约金。
三、特殊情况考虑
- 遗产分配：在追讨未支付工资的过程中，还需要考虑遗产的分配问题。如果丈夫生前留有遗嘱，应按照遗嘱进行遗产分配；如果没有遗嘱，则按照法定继承顺序进行分配。妻子作为第一顺序继承人，将与其他第一顺序继承人（如子女、父母）共同分配遗产。
- 诉讼时效：需要注意的是，追讨未支付工资的诉讼可能受到诉讼时效的限制。根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，妻子应在知道或应当知道权利受到侵害之日起三年内提起诉讼或仲裁申请。
建议：如果您作为妻子面临类似情况，建议尽快收集相关证据，并与雇主进行协商。如果协商无果，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解具体的法律程序和维权策略。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。