关于您提出的工作证明涂改后能否使用的问题，这涉及到档案的真实性和法律效力，是一个需要严肃对待的问题。

首先，我们要明确的是，工作证明作为档案材料的一部分，其真实性和完整性至关重要。涂改工作证明，无论是出于何种原因，都严重违反了档案管理的规定，损害了档案的真实性和权威性。这种行为不仅可能影响到个人的职业发展，还可能引发法律责任。

从法律角度来看，涂改档案是违法行为。根据《档案法》的相关规定，涂改档案将破坏档案的真实性，给社会政治生活和经济生活带来不良影响，危害国家和人民的利益。对于涂改档案的行为，法律有明确的处罚规定，包括但不限于警告、罚款，甚至可能追究刑事责任。

在实际操作中，如果发现工作证明有涂改痕迹，该证明通常会被视为无效。因为涂改后的证明无法准确反映原始信息，无法作为有效的证明材料使用。无论是用于求职、晋升还是其他需要证明工作经历的场合，涂改过的工作证明都可能引发质疑和争议。

因此，我建议您不要使用涂改过的工作证明。如果工作证明有误或需要更新，应该通过正规渠道向原出具单位申请重新开具或更正。这样既能保证证明的真实性和有效性，也能避免不必要的法律风险和职业发展障碍。

总之，涂改工作证明是不可取的行为，它不仅违反了档案管理规定，还可能引发严重的法律后果。希望您能重视这个问题，遵守相关规定，确保自己的职业发展不受影响。