结论：在监控室工作，您确实有权并应当告知相关人员签署保密协议，但具体实施需依据公司规定、岗位职责及法律法规进行，且需确保协议内容合法、有效。
一、从岗位职责角度分析
在监控室工作，您可能接触到公司的敏感信息，如监控录像内容、重点涉密单位或部门的工作安排、防控措施等。根据一般的保密制度，监控中心工作人员未经许可不得向无关人员泄露这些信息。因此，从岗位职责的角度来看，您有责任确保这些信息不被泄露，而签署保密协议是一种有效的法律手段。通过签署保密协议，可以明确双方的权利和义务，规定保密信息的范围、保密期限以及违约责任等，从而增强保密工作的法律约束力。
二、从公司规定角度分析
许多公司都会制定保密制度或规定，以加强涉密管理，确保公司安全。这些规定可能明确要求监控室工作人员与其他可能接触到敏感信息的人员签署保密协议。如果公司有这样的规定，您应当遵守，并告知相关人员签署保密协议。这不仅是对公司规定的遵守，也是对您自身职业操守的维护。
三、从法律法规角度分析
虽然直接的法律法规可能并未明确规定监控室工作人员必须告知他人签署保密协议，但《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规强调了劳动者对用人单位商业秘密的保密义务。如果监控室的工作内容涉及公司的商业秘密或敏感信息，那么告知并要求相关人员签署保密协议，可以视为是对这一保密义务的具体落实。此外，如果保密协议的内容合法、有效，且双方自愿签署，那么该协议将具有法律约束力。
四、实施建议
确认公司规定：首先，您需要确认公司是否有关于签署保密协议的具体规定或要求。如果有，您应当按照公司规定执行。
明确保密信息范围：在告知他人签署保密协议前，您需要明确哪些信息属于保密信息，以及保密信息的范围和保密期限等。
确保协议内容合法：保密协议的内容应当合法、有效，不得违反法律法规的强制性规定。如果可能，您可以咨询法律专业人士对协议内容进行审查。
双方自愿签署：保密协议应当由双方自愿签署，不得强迫或威胁他人签署。在签署前，您应当向对方充分解释协议的内容和意义。
保留证据：在签署保密协议后，您应当妥善保管协议原件或复印件等证据材料，以备不时之需。
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