小手指砸伤后的赔偿金额需结合具体情形判定，无法直接给出固定数额，但可以明确赔偿金额的计算方式和影响因素。以下从工伤和侵权两个角度为您详细分析：

一、工伤情形下的赔偿

若小手指砸伤是因工伤所致，那么应按照《工伤保险条例》来处理赔偿事宜。赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：用于治疗受伤小手指所产生的各项医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
2. 停工留薪期工资：在受伤治疗期间，职工的工资待遇应保持不变，由用人单位按月支付。
3. 伤残津贴：若经劳动能力鉴定构成伤残，则根据伤残等级享受相应的伤残津贴。例如，十级伤残可能获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

赔偿金额示例（以十级伤残为例）：

• 一次性伤残补助金：7个月 × 本人工资（假设本人工资为5000元/月）= 35000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体数额需根据当地标准计算，假设合计为20000元
• 总计：55000元（不含医疗费、停工留薪期工资等）

二、侵权情形下的赔偿

若小手指砸伤是因他人侵权行为导致，可依据《民法典》向侵权人索赔。赔偿范围包括：

1. 医疗费：为治疗和康复支出的合理费用，如药费、检查费、治疗费等。
2. 护理费：若因伤势严重需要护理，则侵权人应支付相应的护理费。
3. 交通费：因就医或转院治疗实际发生的交通费用。
4. 误工费：因误工而减少的收入，根据受害人的误工时间和收入状况确定。
5. 残疾赔偿金：若伤残情况严重，还可能涉及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

赔偿金额示例（以十级伤残为例）：

• 医疗费：根据实际发生费用计算，假设为10000元
• 误工费：假设误工时间为3个月，月收入为5000元，则误工费为15000元
• 残疾赔偿金：假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则残疾赔偿金为50000元/年 × 20年 × 10% = 100000元
• 总计：125000元（不含护理费、交通费等）

三、伤残等级鉴定

无论是工伤还是侵权情形，伤残等级鉴定都是确定赔偿金额的重要依据。伤残等级鉴定一般需遵循以下流程：

1. 确定鉴定时机：通常在病情稳定后进行。
2. 准备相关材料：如病历、诊断证明、检查报告等。
3. 向有资质的司法鉴定机构提出申请：鉴定机构会安排专业人员依据《人体损伤致残程度分级》等标准，对小手指损伤情况进行检查和评估。
4. 出具鉴定意见书：明确伤残等级，这一等级对后续确定赔偿数额、责任划分等具有重要参考价值。

小手指砸伤后的赔偿金额因工伤和侵权情形不同而有所差异，且具体数额需根据伤残等级、治疗费用、误工时间等多方面因素综合确定。如果您有小手指砸伤的具体情况，如工伤认定结果、伤残等级鉴定意见等，可以直接向我咨询，以便更准确地计算赔偿金额。