您好，关于您提出的事业单位是否符合探亲规定的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，是可以享受探望配偶的待遇的。同样，如果职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚，也可以享受探望父母的待遇。这一规定明确指出了事业单位职工在符合条件的情况下，是有权享受探亲假的。

进一步来说，该规定还详细说明了探亲假期的具体天数。例如，职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天；已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。这些假期均包括公休假日和法定节日在内，且职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

此外，对于探亲假的往返路费，规定也给出了明确的承担方式。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担；已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

综上所述，事业单位职工在符合《国务院关于职工探亲待遇的规定》中的相关条件时，是可以享受探亲假的。这一规定旨在适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，体现了国家对职工家庭生活的关怀和重视。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。