公务员年龄到但工龄不到30年退休，通常不会直接触发因工龄满30年而提前退休的条件，但具体影响需结合个人情况、单位政策及国家规定综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律框架下的退休条件

根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的退休并非仅基于工龄一个因素，而是需要综合考虑年龄、工龄以及国家相关政策规定。具体来说：

1. 基本退休条件：公务员达到国家规定的退休年龄（男性通常为六十周岁，女性为五十五周岁，具体可能因政策调整而有所变化）或者完全丧失工作能力的，应当退休。

2. 提前退休的特殊情形：

   • 工作年限满三十年：这是公务员可以申请提前退休的一个重要条件，但并非唯一条件。当公务员的工作年限达到30年时，其有权提出退休申请，但还需经过任免机关的批准。
   • 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年：在这种情况下，即使公务员的工龄尚未达到30年，但只要距离法定退休年龄不足5年，且工龄已满20年，同样可以提出退休申请。
   • 符合国家规定的可以提前退休的其他情形：这是一个兜底条款，涵盖了其他可能的提前退休情况。

二、年龄到但工龄不到30年的影响

1. 无法直接享受工龄满30年的提前退休政策：如果公务员的年龄已经达到退休年龄，但工龄未满30年，那么其无法直接享受因工龄满30年而提前退休的政策。不过，如果其距离法定退休年龄不足五年，且工龄已满二十年，那么仍然有可能申请提前退休。

2. 需考虑单位政策与审批：即使公务员符合提前退休的法定条件，其退休申请还需经过任免机关的批准。在实际操作中，各地任免机关对于退休申请的审批可能会综合考虑各种因素，包括但不限于公务员的工作表现、单位的人员编制情况、社会经济发展的需要等。

三、建议与注意事项

1. 详细了解政策：如果您是公务员，并希望了解具体的退休政策，建议您详细阅读《中华人民共和国公务员法》及相关规定，或者咨询所在单位的人事部门或相关权威机构，以获取最准确和最新的信息。

2. 综合考虑个人情况：在决定是否申请提前退休时，您需要综合考虑自己的经济状况、健康状况、家庭需求、职业规划及个人兴趣等因素。例如，如果您的经济状况良好、健康状况不佳或家庭有特殊照顾需求，提前退休可能是更合适的选择；而如果您的经济状况一般、健康状况良好且对职业发展有较高追求，晚退休可能更划算。

3. 咨询专业人士：在做出决定前，您可以咨询财务顾问或职业规划师等专业人士，以确保决策的科学性和合理性。当然，如果您有任何法律上的疑问或需要进一步的法律建议，也可以直接向我咨询。

综上所述，公务员年龄到但工龄不到30年退休的影响需结合个人情况、单位政策及国家规定综合判断。在做出决策时，请务必详细了解政策、综合考虑个人情况，并咨询专业人士的意见。