核心结论：员工开公车出交通事故且负全责，若员工不出面，公司可以委托他人处理相关事宜。
法律分析：
公司作为车辆所有者和管理者的责任：
- 公司作为公车的所有者和管理者，对车辆的使用和管理负有直接责任。当员工驾驶公车发生交通事故且负全责时，公司有义务承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、处理事故后续事宜等。
- 在此情况下，若员工不出面处理，公司为了维护自身权益和履行管理责任，有权委托他人（如公司法务、律师或指定员工）代表公司处理事故相关事宜。
委托处理的法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。公司作为民事主体，有权委托他人代为处理交通事故相关事宜。
- 委托处理时，公司应出具授权委托书，明确代理人的权限和范围，以确保代理行为的合法性和有效性。
委托处理的具体操作：
- 选择代理人：公司可以选择具有法律专业知识或事故处理经验的律师、法务人员或指定员工作为代理人。
- 出具授权委托书：公司应向代理人出具书面授权委托书，明确代理事项、权限和期限等。
- 配合代理人工作：公司应提供必要的文件和资料，协助代理人完成事故处理工作，如提供事故现场照片、车辆信息、员工信息等。
可能面临的法律后果及应对：
- 员工责任：虽然公司可以委托他人处理事故，但员工作为事故直接责任人，仍可能面临法律责任，如交通违法处罚、民事赔偿等。公司应督促员工积极配合处理，并考虑根据内部规定对员工进行相应处理。
- 公司责任：公司作为车辆所有者和管理者，若未尽到管理责任，如未对员工进行安全驾驶培训、未定期检查车辆等，可能承担相应的管理责任。因此，公司应加强车辆和员工管理，预防类似事故再次发生。
律师建议：
- 及时委托处理：一旦发生此类事故，公司应尽快委托专业人士处理，以避免事态扩大和损失增加。
- 完善内部管理：公司应建立健全车辆和员工管理制度，加强安全驾驶培训和车辆检查维护，降低事故风险。
- 保留证据：公司应妥善保留与事故相关的所有证据和文件，以备不时之需。
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