老婆帮老公要工资是合法的，但需满足一定条件。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律基础与代理行为
从法律角度来看，老婆帮老公要工资的行为属于代理行为。根据《民法典》的相关规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。在讨要工资这一民事行为中，老公作为劳动者是权利人，老婆可以基于合法的授权或夫妻关系等合理情形，成为其代理人，代为讨要工资。
二、合法讨要工资的条件
合法授权：
- 如果老公因生病、出差等原因无法亲自讨要工资，老婆作为近亲属，可以获得老公的合法授权，代为讨要工资。这种授权可以是书面的，也可以是口头的，但为了确保法律效力，建议采用书面形式，如出具授权委托书。
基于夫妻关系：
- 在没有明确授权的情况下，老婆基于夫妻之间的紧密关系，也可以代为讨要工资。但这种情况下，最好能提供一些证明夫妻关系的材料，如结婚证等，以避免不必要的纠纷。
合理范围与目的：
- 老婆讨要工资的行为必须是为了老公的利益，且在合理的范围之内。如果老婆以讨要工资为名，行其他不当之实，如敲诈勒索等，则可能涉嫌违法。
三、特殊情形下的讨要工资
特定劳动法律法规：
- 如果涉及到特定的劳动法律法规，如某些行业对工资讨要有着特定的程序或要求，老婆在讨要工资时必须符合这些规定。否则，可能会面临法律上的风险或纠纷。
合同约定：
- 如果老公与用人单位之间的合同约定存在特殊要求，如工资支付方式、支付时间等，老婆在讨要工资时也必须遵守这些约定。否则，可能会构成违约，影响讨要工资的效果。
四、讨要工资的方式与建议
友好协商：
- 老婆可以先与老板进行友好协商，说明情况并要求支付工资。这种方式成本较低，且有助于维护良好的劳动关系。
收集证据与维权：
- 如果协商不成，老婆可以协助老公收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式，维护老公的合法权益。
法律途径：
- 在必要时，老婆还可以代表老公向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
总结与建议：
老婆帮老公要工资是合法的，但需满足合法授权、基于夫妻关系、合理范围与目的等条件。在特殊情形下，如涉及特定劳动法律法规或合同约定时，需特别注意遵守相关规定。建议老婆在讨要工资时，先与老板进行友好协商，并收集好相关证据。如果协商不成或遇到法律纠纷，可以及时咨询专业律师（即我本人），通过法律途径维护老公的合法权益。