帮老婆讨要工资是合法的，但需要注意方式方法，确保在法律允许的范围内进行。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律基础与权利保障

1. 劳动报酬权：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者享有取得劳动报酬的权利。这意味着，您老婆作为劳动者，有权获得她应得的工资。
2. 代理权：在民事法律关系中，您作为配偶，有权在合法范围内代表您老婆处理一些事务，包括但不限于讨要工资。但需要注意的是，如果涉及复杂的法律程序或需要签署法律文件，最好还是由您老婆本人亲自处理，或者您取得她的明确授权。

二、合法讨要工资的方式

1. 协商解决：首先，您可以尝试与雇主进行协商，以和平、理性的方式解决工资拖欠问题。这通常是最快捷、最有效的方式。
2. 投诉举报：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并要求用人单位支付拖欠的工资。
3. 申请劳动仲裁：如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
4. 提起诉讼：如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

三、注意事项与风险提示

1. 合法手段：在讨要工资的过程中，务必使用合法手段，避免采取过激行为或违法行为，如围堵、骚扰、威胁等。这些行为不仅可能违反法律法规，还可能对您和您老婆造成不必要的法律风险。
2. 证据收集：在讨要工资的过程中，务必收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将有助于您在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
3. 法律程序：如果涉及复杂的法律程序，如劳动仲裁或诉讼，建议您咨询专业律师或法律机构，以确保您的权益得到充分保障。

四、特殊情况下的处理

1. 如果雇主拒绝支付且态度强硬：在这种情况下，您可能需要考虑通过法律途径来解决问题。如前所述，您可以向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。
2. 如果雇主已经失联或破产：在这种情况下，您可能需要向当地的劳动保障部门或法院申请债权登记，以便在雇主财产清算时获得相应的赔偿。

总结来说，帮老婆讨要工资是合法的，但务必注意方式方法，确保在法律允许的范围内进行。如果遇到复杂情况或问题难以解决，建议您及时咨询专业律师或法律机构，以便更好地维护您和您老婆的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。