关于公司曾设立过董事会，后来取消董事会，再设立董事会应视为多少届的问题，这主要取决于公司章程及相关法律法规的规定，但通常情况下，再设立的董事会应视为新的一届。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、公司章程的规定

1. 公司章程的权威性：公司章程是公司设立、运营、解散等全过程的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等核心内容。因此，关于董事会的设立与届数，首先应参考公司章程的规定。

2. 章程中的届数规定：如果公司章程中明确规定了董事会的届数计算方式，比如每次重新设立董事会都视为新的一届，那么再设立的董事会就应按照章程的规定来认定届数。

二、法律法规的考量

1. 公司法的一般原则：根据《公司法》的相关规定，公司董事会的设立、变更等应遵循公司章程和法律法规的规定。虽然《公司法》没有直接规定董事会届数的计算方式，但它强调了公司自治的原则，即公司有权根据自身情况制定章程并规定相关事宜。

2. 无明确规定时的处理：如果公司章程没有明确规定董事会届数的计算方式，且相关法律法规也没有具体规定，那么通常可以认为，每次重新设立董事会都应视为新的一届。这是因为董事会的设立和变更通常与公司的重大决策和战略调整相关，每次重新设立都意味着公司治理结构的一次重大变化。

三、实际操作中的建议

1. 查阅公司章程：首先，应查阅公司章程中关于董事会届数的规定，以确定再设立的董事会应视为多少届。

2. 咨询相关部门或机构：如果公司章程中没有明确规定，或者规定不够明确，可以咨询公司登记机关、行业协会或专业律师等，以获取更具体的指导和建议。

3. 确保合规性：无论再设立的董事会应视为多少届，都应确保公司的设立、变更等行为符合公司章程和法律法规的规定，以避免可能的法律风险和纠纷。

总结与建议：

• 在大多数情况下，如果公司章程没有特别规定，再设立的董事会应视为新的一届。
• 为确保合规性和避免潜在的法律风险，建议公司在重新设立董事会前，先查阅并遵循公司章程的规定，并在必要时咨询专业律师或相关部门的意见。

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