您好，关于事业编人员醉驾是否会被开除公职的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，事业单位编制人员如果醉驾被判处拘役的，肯定会面临被解除公职的后果。这是因为醉驾行为已经触犯了法律，且拘役是我国刑法中的一种刑罚，意味着犯罪人被短期剥夺自由。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。对于事业单位来说，同样会依据相关规定对醉驾员工进行开除处理。

进一步来说，如果事业单位工作人员被依法判处刑罚（包括拘役、有期徒刑等），通常会给予降低岗位等级或者撤职以上的处分。其中，如果被依法判处有期徒刑以上刑罚的，更是会直接给予开除处分。而对于行政机关任命的事业单位工作人员，一旦被依法判处刑罚，同样会面临开除的命运。

虽然从法律条文上看，只有被判处有期徒刑以上的刑罚才会直接给予开除处分，但在实际操作中，绝大多数地方的行政事业单位对于职工醉驾的行为都持零容忍态度。一旦有职工醉驾被抓，基本上都会面临被开除的后果，除非有特殊原因或者重要关系背景能够协调从轻处理。但这种情况毕竟属于少数，且并不符合法律法规的公正原则。

此外，我还想提醒您的是，醉驾不仅会对个人的职业生涯造成严重影响，更会对社会公共安全构成威胁。因此，作为驾驶员，我们一定要严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。

综上所述，事业编人员醉驾是会被开除公职的。希望您能够引以为戒，严格遵守法律法规，确保自己和他人的安全。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。