您好，关于病假是否必须从医生开具证明的第二天开始休的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及医疗期的计算方式，但我可以根据一般情况给您一个详细的解答。

首先，需要明确的是，病假的起始时间并不是由医生开具证明的日期直接决定的，而是根据您实际需要停止工作进行医疗的时间来确定的。当您因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，应尽快向单位报告并提交医生开具的病假证明。

关于医疗期的计算，根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知，医疗期是从病休第一天开始累计计算的。这意味着，如果您在某一天开始病休，并且医生开具了相应的病假证明，那么您的医疗期就是从这一天开始算起，而不是从医生开具证明的第二天。

具体来说，医疗期的长短会根据您实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定，范围从三个月到二十四个月不等。在医疗期内，您可以享受病假待遇，单位也会根据相关规定支付您病伤假期工资。

因此，病假并不是必须从医生开具证明的第二天开始休，而是根据您实际需要停止工作进行医疗的时间来确定。当您需要病休时，应及时向单位报告并提交医生开具的病假证明，以便单位能够合理安排您的工作和病假待遇。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于病假或医疗期的问题，欢迎随时向我提问。