这是一起涉及家庭成员间盗窃及财产返还的法律问题。接下来，我将从法律角度对此进行分析，并提供相应的建议。

一. 法律性质分析

1. 盗窃行为的认定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。在此情况下，大女儿偷走母亲的工资，如果数额较大或存在上述其他情形，则可能构成盗窃罪。

2. 家庭关系的特殊性：

   • 尽管大女儿与母亲之间存在家庭关系，但这并不免除其因盗窃行为可能承担的法律责任。家庭内部的盗窃行为同样受到法律的制裁。

二. 法律后果与应对措施

1. 刑事责任：

   • 如果大女儿的行为构成盗窃罪，那么她可能面临刑事处罚，包括但不限于拘役、有期徒刑等。具体刑罚的轻重将取决于盗窃的数额、情节以及是否有悔罪表现等因素。

2. 民事责任：

   • 除了刑事责任外，大女儿还应承担民事责任，即返还所盗走的工资给母亲。这是基于民法中的不当得利原则，即没有合法根据而取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

3. 家庭调解：

   • 考虑到家庭关系的特殊性，如果大女儿能够认识到自己的错误，并主动返还工资，同时母亲也愿意给予谅解，那么可以通过家庭调解的方式解决此问题，避免法律程序的进一步介入。

三. 我的建议

• 首先尝试家庭调解：建议母亲与大女儿进行深入的沟通，了解其盗窃的动机和原因，看是否能够通过家庭内部的方式解决此问题。如果大女儿愿意返还工资并承认错误，那么可以给予其改过的机会。
• 考虑法律途径：如果家庭调解无果，或者大女儿的行为已经构成严重的犯罪，那么母亲可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向公安机关报案、提起民事诉讼要求返还工资等。
• 寻求专业帮助：在处理此类问题时，如果母亲感到力不从心或者无法有效沟通，可以寻求专业的法律帮助或者心理咨询师的帮助。

综上所述，针对大女儿把母亲的工资偷走不还的情况，应首先尝试家庭调解，如果无果，则可以考虑通过法律途径来维护权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。