业务返点给到国企单位员工是否违法，需分情况讨论：

1. 若返点行为构成商业贿赂，则违法：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关规定，商业贿赂是指经营者为了获取交易机会或者竞争优势，采用财物或者其他手段收买相关单位或者个人的行为。如果业务返点是以不正当手段给予国企员工，以获取业务合作、竞争优势或其他不正当利益，那么这种行为就构成了商业贿赂，是违法的。
   • 例如，某企业为了与国企建立长期合作关系，私下给予国企员工高额返点，这种行为就违反了反不正当竞争法，可能面临法律制裁。

2. 若返点行为合法合规，且不构成商业贿赂，则可能不违法：

   • 在某些情况下，业务返点可能是合法的市场行为，比如作为销售激励或促销手段。但是，这种返点必须公开透明，且符合相关法律法规和行业规范。
   • 例如，某企业与国企合作时，明确在合同中约定了销售返点政策，且该政策符合行业惯例和法律法规要求，那么这种返点行为就是合法的。

3. 国企员工接受返点需谨慎：

   • 即使返点行为本身不违法，国企员工在接受返点时也需要谨慎。因为国企员工通常受到更为严格的职业道德和纪律约束，接受不当利益可能违反单位规定或职业道德准则。
   • 例如，某国企员工接受了业务返点，但该返点并未在单位备案或公开，且可能引发利益冲突或不当影响，那么该员工可能面临单位内部的纪律处分。

法律建议：

• 对于企业而言，应确保业务返点行为合法合规，避免构成商业贿赂。在制定返点政策时，应咨询专业法律人士，确保政策符合相关法律法规和行业规范。
• 对于国企员工而言，应谨慎接受业务返点，确保返点行为公开透明且符合单位规定和职业道德准则。在接受返点前，最好向单位相关部门或法律顾问咨询意见。

可能后果：

• 如果业务返点行为构成商业贿赂，相关企业和个人可能面临法律制裁，包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。
• 国企员工如果接受不当返点，可能面临单位内部的纪律处分，甚至可能被追究法律责任。

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