工作中拿好处费是否违法，主要取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：

一. 一般情况

• 介绍工作适当收取好处费不违法：如果是一般介绍工作，适当收取一些好处费，并不构成违法。这种情况下，通常视为一种劳务报酬或中介费用，只要双方自愿且金额合理，就不属于违法行为。

二. 特殊情况

1. 构成不当得利：如果承诺安排工作，以认识熟人、找人请托为名，收取大额费用却迟迟办不成，这在民法上构成不当得利。委托人要求返还费用的，应当返还；拒不返还的，委托人可以起诉，法院会支持委托人的诉求。

2. 构成诈骗罪：如果是虚构事实，骗取大量钱财，则可能涉嫌构成诈骗罪。这种情况下，不仅要追究刑事责任，判刑并处罚金，还要退回所骗款项。例如，某人谎称自己有能力为他人安排高薪工作，收取大额“好处费”后却并未兑现承诺，这种行为就可能构成诈骗罪。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”这是关于诈骗罪的具体法律规定。

我建议：在工作中，应遵守法律法规和职业道德，不要通过收取好处费来谋取不正当利益。如果确实提供了服务或中介作用，应确保收取的费用合理且合法，并明确双方的权利和义务，以避免可能的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。