接受资金监管并按期支付农民工工资，需要采取一系列措施来确保资金的合规使用和农民工权益的保障。以下是具体的分析和建议：
一. 资金监管措施
设立专用账户：
- 根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定，施工单位应在银行设立农民工工资专用账户，用于存储和支付农民工工资。
- 专用账户应与管理项目的主管部门、开户银行签订资金管理三方协议，明确各方职责，确保资金专款专用。
资金按比例存储：
- 施工单位应按照工程进度和合同约定，将一定比例的资金存入专用账户，作为农民工工资的保障金。
- 存储比例可根据项目具体情况和当地政策要求确定，但应确保足以支付农民工工资。
资金监管与审查：
- 主管部门应对专用账户进行定期审查，监督资金的使用情况，确保资金未被挪用或滥用。
- 银行应配合主管部门进行资金监管，提供必要的账户信息和交易记录。
二. 按期支付农民工工资的措施
制定工资支付计划：
- 施工单位应根据工程进度和农民工工作量，制定详细的工资支付计划，并报主管部门备案。
- 工资支付计划应包括支付时间、支付金额、支付方式等具体内容，确保农民工能够按时收到工资。
实行实名制管理：
- 施工单位应对农民工实行实名制管理，记录农民工的姓名、身份证号、工种、工作量等信息。
- 实名制管理有助于确保工资支付的准确性和及时性，防止因信息不对称导致的支付问题。
按时足额支付工资：
- 施工单位应按照工资支付计划，按时足额将工资支付到农民工的银行账户或指定的支付渠道。
- 如遇特殊情况需延期支付，应及时与农民工沟通并说明原因，同时报主管部门备案。
综上所述，接受资金监管并按期支付农民工工资需要采取一系列措施来确保资金的合规使用和农民工权益的保障。这些措施包括设立专用账户、资金按比例存储、资金监管与审查、制定工资支付计划、实行实名制管理以及按时足额支付工资等。通过这些措施的实施，可以有效保障农民工的合法权益，促进社会的和谐稳定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。