你可以通过以下途径来追讨工资：首先与用人单位协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院起诉。下面我详细为你分析：

一. 与用人单位协商

• 你应当再次与老板或工地负责人联系，明确提出你的工资要求，并保留好相关的通话记录或书面沟通材料。如果老板同意支付工资，最好能够让其出具书面的支付承诺，并明确支付的时间和方式。

二. 向劳动监察部门投诉

• 如果协商无果，你可以根据《劳动保障监察条例》第九条，向工地所在地的劳动监察部门投诉。投诉时，你需要提供与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的相关证据，如工作证、考勤记录、工资条等。
• 例如，你可以携带这些证据到当地的劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并可能责令其支付拖欠的工资。

三. 申请劳动仲裁

• 若劳动监察部门未能解决你的问题，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书，并附上相关的证据材料。
• 仲裁申请书应当明确你的仲裁请求，即要求用人单位支付拖欠的工资，并阐述事实和理由。仲裁委员会将会对案件进行审理，并作出裁决。

四. 向法院起诉

• 如果你对仲裁结果不服，或者仲裁委员会未能在规定时间内作出裁决，你可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，向人民法院提起诉讼。提起诉讼时，你需要提交起诉状，并附上相关的证据材料。
• 法院将会对案件进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉讼请求，用人单位应当支付拖欠的工资。

我建议你在追讨工资的过程中，保持冷静和理智，不要采取过激的行为。同时，要保留好所有的证据材料，以便在需要时能够证明自己的主张。如有进一步需要，你可以继续咨询我。