您好，关于您提出的“签了三方协议企业能调档案吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，签了三方协议并不意味着企业会立即调取您的档案。三方协议，即就业协议书，是毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，它主要起到明确三方在就业过程中的权利和义务的作用，但并不直接等同于档案的调动。

档案的调动通常发生在您正式毕业之后。根据您的就业情况，档案的去向会有所不同：

1. 如果您被机关、事业单位或国有企业（含国有控股企业）录（聘）用：

   • 这类单位一般具有档案管理权限。
   • 您需要在就业三方协议里的“接档单位”上写清楚工作单位名称、地址、联系电话。
   • 学校将按您填写的信息，在您毕业时将档案转递至工作单位。

2. 如果您在民营企业等非公有制经济单位工作：

   • 这类单位一般不具备档案管理权限。
   • 您的档案可以转至户籍所在地或就业所在地的公共就业人才服务机构管理。

3. 如果您暂时未就业：

   • 离校未就业的高校毕业生的人事档案，可由高校通过“邮政EMS标准快递”形式转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。

重点提醒：

• 档案的调动是在您毕业时进行的，而不是在签订三方协议后立即进行。
• 如果您后续有升学（如专升本）、入伍、被录用为国家公务员或参加国家志愿服务项目等情况，您可以向原签协议单位提出书面告知，并随之解除三方协议，档案也会根据您的实际情况进行相应调整。

因此，签了三方协议并不意味着企业会立即调取您的档案。档案的调动是在您毕业时，根据您的就业情况和相关政策规定进行的。希望这个解答能够帮助您更好地理解档案调动与三方协议之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。