离职后，公司应依法妥善处理您的个人信息。具体处理方式如下：

一. 个人档案的转移

• 您的个人档案，公司将为您办理转移手续。若您在新的工作岗位就业，个人档案可以直接转移到新的工作单位。若您选择成为自由职业者或自雇人士，个人档案则可选择转移至您所在的户口所在地或常住地区的人才管理中心。这一处理依据来源于《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，需为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

二. 与工作无关资料的处理

• 对于与您个人工作无关的其他资料，公司通常会选择进行销毁或直接退还给您，因为留存这些资料并无实际意义，且公司对此并无额外保管的责任和义务。这样做既节约了资源，又确保了您的信息安全。

三. 公司未经授权使用个人信息的法律后果

• 离职后，若公司未经您授权继续使用您的个人信息，可能构成侵权。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，当处理目的已实现或不再需要个人信息时，个人信息处理者应当主动删除个人信息。若公司违反此规定，您有权采取法律措施维护自己的权益，包括但不限于要求公司停止侵权、消除影响、赔礼道歉，并赔偿损失。

综上所述，离职后公司应依法妥善处理您的个人信息，包括转移个人档案和销毁或退还与工作无关的资料。若公司未经授权使用您的个人信息，您有权依法追究其法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。